Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
För att kunna upprätthålla hög kvalitet inom hälsa, vård och omsorg måste välfärden utvecklas, med oförändrade eller minskade resurser. Genom digitalisering – att förändra strukturer, beteenden och arbetssätt med stöd av digital teknik – kan flera av välfärdens utmaningar mötas.
Inera genomgår en spännande utvecklingsresa med fokus på modernisering och förändring ett helhetsgrepp om våra agila arbetssätt. Sektionen Planering och ledningsstöd ansvarar bland annat för portföljstyrning som är en viktig del av förflyttningen.
Om rollen
I denna roll har du möjligheten att arbeta strategiskt med utveckling av portföljstyrning samt att arbeta med att utveckla agila arbetssätt som vår representant i LACE (Lean Agile Centre of Excellence). Du kommer arbeta ungefär halva tiden som Portfolio manager och halva tiden i utvecklingsarbete inom ramen för LACE.
Som Portfolio manager har du en central roll i att säkerställa ett helhetsperspektiv på portföljen. Du ansvarar för att mäta och analysera exempelvis att vi levererar mot målen och hur flödet genom portföljen utvecklas och förbättras, eller hur vår kapacitet räcker till. Du driver även utvecklingen av våra arbetssätt kring arbetsforum som portföljsynkmöten och andra coachande möten. Därför söker vi dig som har erfarenhet från ett portfölj- eller projektkontor (PMO), en god förståelse för it-organisationers arbetssätt samt kunskap om mätning och visualisering för att stödja affärsmässiga beslut beträffande portföljens olika initiativ.
Du blir en del av vår sektion Planering och ledningsstöd och portföljteamet, som ansvarar för hela portföljprocessen - från beredning till realisering. Teamet består av specialister inom beredning, uppföljning, controlling och stöd för agila projekt (en anpassning av SAFe).
I rollen som portfolio manager och agil coach samarbetar du med roller från hela bolaget. Vi ser gärna att du har erfarenhet från roller såsom utvecklare, tågförare, produktansvarig eller liknande. Den förståelsen gör att du kan bidra med viktiga perspektiv till våra arbetssätt och behoven i tjänsteteamen och utveckling av portföljstyrningen.
Du faciliterar portfoliosynkmöten och vägleder initiativägare i uppstartsfasen om hur de kan tänka kring realiseringen av ett initiativ där de behöver balansera ett SAFe-tänk med restriktioner som kommer ifrån hur vi får in finansiering, eller att vi velat behålla projektorganisering i vissa delar.
Är det här du?
Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Har du frågor om tjänsten?
Liv Fries, Sektionschef för Planerings- och ledningsstöd, [email protected]
Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81
Här kan du välja att logga in med LinkedIn. Genom att göra det hämtar vi ditt namn, titel, nuvarande tjänst och e-post eller så kan du istället fortsätta med att fylla i uppgifterna i formuläret nedan.