UX-lead till vår UX-gruppering!

Vår mission på Inera är att tillhandahålla en gemensam enhetlig användarupplevelse för våra tjänster. Nu söker vi fler UX:are till vår UX-gruppering. Vill du vara med och skapa bra användarupplevelser inom e-hälsa? Har du en bakgrund som UX-designer eller UX-lead, är du fokuserad på att alltid ta fram de bästa alternativen när du jobbar och dessutom positivt lagd, så vill vi träffa dig!

På Inera har vi påbörjat arbetet med att bygga upp en In-housefunktion för UX som skall bemanna våra projekt, uppdrag och tjänster. Detta för att säkerställa god erfarenhet på kombinationen av UX och e-hälsa. För att ständigt utvecklas arbetar vi också med externa konsulter på området som får komplettera vår kunskap och se till att vi kan dra nyttor av det som sker parallellt i vår omvärld. Grupperingen kommer ta form under 2022 så se till att vara med och forma denna nya gruppering genom att ansöka! På Inera innebär lead-rollen att du leder UX-arbetet i ett projekt, tjänst eller uppdrag.

Du är erfaren inom området User Experience (UX) och är van vid att samarbeta i team med olika kompetenser såväl som att driva eget arbete för god användbarhet framåt. I de fall vi har flera UX:are i samma projekt, uppdrag eller tjänst planerar och leder du arbetet för att leveransen skall bli den bästa. När du är ensam i uppdraget utför du också design av användargränssnitt (UI-design) oftast inom ramen för vårt designsystem. Grafisk design sköts av andra roller. Du gillar att utmana våra befintliga tjänster och letar ständig efter möjliga förbättringar att driva igenom.

Du behöver ha:

• Erfarenhet av visuell design (inte grafisk design)
• Stor erfarenhet av interaktionsdesign
• Kännedom om Service design thinking som vi strävar efter men inte alltid kan ta fullt ansvar för.
• Känsla för hur vi ständigt kan förbättra vårt gemensamma UX-arbete i organisationen, genom att omvärldsbevaka och dela med dig till gruppen.
• Intresse av att bedriva ett utbildningsarbete i organisationen och ständigt öka kunskapen bland våra medarbetare om vad UX står för och vikten av att det är inkluderat.
• Intresse av att vara kittet mellan verksamhet, behovsägare och utvecklande del av organisationen
• Dokumenterad erfarenhet i digital tillgänglighet och god insikt i regelverk så som WCAG.
• Arbetat i Figma eller liknande verktyg.
• Vilja att ständigt utvecklas inom UX-området som ständigt utvidgas och blir mer omfattande

Meriterande är:

• Goda kunskaper i UX-copy och att skriva för interaktionsdesign
• Tidigare erfarenhet av att förvalta och utveckla designsystem.
• Intresse av hur kulturella, språkliga och andra skillnader mellan användargrupper påverkar användning
• Förståelse och intresse för hur design kan vidareutvecklas datadrivet.

Vi arbetar allt mer i agila projekt och uppdrag och försöker att arbeta enligt konceptet ständiga förbättringar i våra förvaltningar. Vi strävar också efter att hitta olika kompetensprofiler för att, totalt på företaget, få en god spridning av alla de specialistkompetenser som numer finns inom området UX. Vi har dock i dagsläget inga roller som innebär att man kan vara enbart UX-copy eller tillgänglighetsspecialist utan det behöver alltid kunna kombineras med grundläggande UX och UI kompetens.

Vårt arbetsspråk är svenska och all dokumentation sker på svenska med undantag för vårt designsystem som använder engelska termer för att fungera sömlöst mellan olika verksamheter i vår organisation.

Om tjänsten

Heltidstjänst tillsvidare med provanställning om sex månader. Inera har sitt kontor på Södermalm i Stockholm och vi arbetar delvis på plats i trevliga lokaler. Under året kommer vi flytta till nya lokaler mest troligt också på Södermalm.

UX-grupperingen hör organisatoriskt till den avdelning som hanterar arkitektur, informatik och säkerhet då vi anser att UX är en viktig byggsten på samma sätt som dessa är.

Har du frågor?

• Sektionschef, Mikael Stranne: 072-994 42 98
• UX-strateg, Andreas Melin 072-597 81 79
• Rekryteringskonsult, Josephine Modigh 076-890 49 60
• HR-generalist, Nina Ingren: 070- 327 70 30
• Fackliga frågor (Vision) Monica Rosén, 072-724 32 81

Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!